NC

건강한 조직문화를 형성하고 기업 경쟁력을 강화하는 온보딩의 중요성은 나날이 높아지고 있습니다.
엔씨는 다양한 온보딩 프로그램을 마련해 신규 입사자에게 필요한 정보를 전달하고, 입사자들이 조직에 잘 적응할 수 있도록 돕고 있습니다.

엔씨는 지난 5월 4일, 온보딩 프로세스의 일환으로 신입사원이 묻고 CEO가 답하는〈TJ와의 대화〉프로그램을 진행했습니다.

신입사원들과 택진 님이 기업 비전을 주제로 나누었던 대화의 일부를 공유합니다.